Unsere lebendige Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur lässt sich mit einem Wort beschreiben: herzlich. Das gesamte assono-Team pflegt einen freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir sind überzeugt: Eine gute Beziehung unter den Kolleginnen und Kollegen sorgt für eine effektive Zusammenarbeit und schafft eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Aus diesem Grund freuen wir uns, dass wir auch über die Arbeitsthemen hinweg gemeinsame Interessen teilen. Durch die Sportbegeisterung einiger Kolleginnen und Kollegen hat sich beispielsweise eine Laufgruppe gegründet, die sich regelmäßig nach der Arbeit zum Joggen trifft. Unter dem Motto „Nur unsere Software läuft besser” findet sich ebenfalls jährlich ein motiviertes Team zusammen, um am Business.Run Kiel teilzunehmen.

Unser Pausenraum wird von den Kolleginnen und Kollegen immer wieder gerne für Aktionen und kreative Ideen genutzt — wie zum Beispiel zum Waffelnbacken in der Mittagspause oder für gemeinsame Nintendo-Switch- oder Brettspielabende nach der Arbeit. Auch unsere Sommer- und Weihnachtsfeier sind jedes Jahr ein Highlight.

Unsere Standorte in Hamburg und Kiel

Unsere Büroflächen in Schwentinental sind attraktiv gelegen: Gute Verkehrsanbindungen, Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Gebäude sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung. Täglich wechselnde Gerichte können mittags in der Kantine vom Bürogebäude erworben werden. Wer in der Pause selbst etwas Schnelles kochen oder Mitgebrachtes aufwärmen möchte, wird in unserer gut ausgestatteten Küche glücklich. Im Herzen von Hamburg hat assono eine Zweigstelle mit einem modernen Büro, in dem weitere Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung und Vertrieb sowie KI-Projektleiter arbeiten.

Für den Hauptstandort bei Kiel wird derzeit ein neues Firmengebäude errichtet — Die Grundsteinlegung ist bereits erfolgt. Beim Neubau des Bürogebäudes orientieren sich assonos Geschäftsführer an den Prinzipien des modernen Arbeitens. Neben schönen neuen Arbeitsplätzen sollen auch Begegnungspunkte geschaffen werden, um den innovativen Ideenaustausch im Team weiter zu fördern. Bei der Planung des neuen Bürogebäudes wurden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt und durften Ideen und Wünsche mit einbringen. Wir freuen uns nicht nur auf neue, moderne Büroräume, sondern auch auf schöne Cafés, Küchen und eine große Dachterrasse als Orte des Zusammenkommens.

Erfahrene Experten und junge Talente

Bei assono vereinen wir die Erfahrung langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der frischen Perspektive von Berufseinsteigenden. Damit haben wir genau die richtige Mischung aus tiefem Know-how und neuen Impulsen. Werkstudierende und Studienpraktikanten haben die Chance, frühzeitig wertvolle Einblicke in spannende Themen zu gewinnen und unser Team mit ihrem Engagement aktiv zu unterstützen. Wir schätzen die Arbeit junger Studienabsolventen sehr und haben aus diesem Grund auch eine hohe Übernahmequote.

Bei uns genießen junge Talente faire und gleiche Chancen von Beginn an. Klischeehafte Aufgaben wie Kaffeekochen gibt es bei uns nicht. Stattdessen legen wir großen Wert darauf, dass sich jede und jeder von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlt und eigene Ideen und Kenntnisse einbringen kann. Der Onboarding-Plan bietet daher nicht nur umfassende Einblicke in unsere Prozesse und Arbeitsweisen, sondern geht auch gezielt auf die individuellen Stärken und Entwicklungsziele ein. Durch regelmäßige Feedbackgespräche möchten wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ein erfolgreicher Start bei assono mit Deinem Onboarding-Buddy

Der Beginn in einem neuen Unternehmen bringt viele spannende Herausforderungen mit sich. Neben spannenden Aufgaben gibt es verschiedene Abläufe und Programme, die Du nach und nach kennenlernen wirst. Um Dir den Einstieg zu erleichtern, haben wir einen gut strukturieten Onboarding-Prozess entwickelt. Unser Ziel ist es, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und schnell in Deine Rolle hineinwachsen kannst.

Für die erste Woche bei assono erstellen wir Dir einen individuellen Onboarding-Plan. Ein zentraler Bestandteil der Einarbeitung ist die Zuweisung eines Onboarding-Buddys. Ein Buddy ist ein erfahrenes Teammitglied, das Dir von Tag eins an als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung steht. Dein Buddy macht Dich nicht nur mit unseren internen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut, sondern steht Dir auch für alle Fragen und Anliegen zur Seite — Egal ob Du fachliche Fragen klären, aufgekommene Herausforderungen besprechen oder einfach nur einen näheren Einblick in das Unternehmen erhalten möchtest. Neben der fachlichen Einarbeitung klären wir Dich außerdem darüber auf, wo Du die Snacks findest, was es mit dem „Wort des Tages” auf sich hat und wer eigentlich Hektor ist...